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    滕州高级技工学校2019年度“金蓝领”培训工作实施方案
    点击次数:  更新时间:2019-10-16 上午 08:19:49

    滕州高级技工学校

    2019年度金蓝领培训工作实施方案

     

    为加快推进全市高技能人才队伍建设,支持企业大规模开展技能提升培训,根据《关于做好2019年度山东省“金蓝领”技师(高级技师)培训项目工作的通知》(鲁人社函〔2019〕53号)、《关于开展2019年度枣庄市“金蓝领”培训工作的通知》(枣人社函〔2019〕28号)、《枣庄市人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》(枣政发〔2019〕8号)和《关于印发〈枣庄市就业补助资金管理办法〉的通知》(枣财社〔2019〕19号)等文件精神,现就做好2019年度“金蓝领”培训工作通知如下:

    一、指导思想和目标要求
      2019年金蓝领培训项目总的指导思想是:围绕市委、市政府实施人才强市战略,立足于为企业一线培养高技能人才和manbetx网页手机登录版培养“双教型”教师,充分利用现有培训资源,采取院校与企业、理论与高技能实训相结合的办法,培养思想道德好、技能水平高的技术人才。
      目标要求:重视学员综合能力和创新能力的培养,以国家一、二级职业资格为培养标准,在重点提高学员实际操作技能的同时,提高思想和职业道德素质。真正做到培训学员、企业、社会三方面满意。

    二、组织领导

    1、“金蓝领”培训工作领导小组

    组  长:谷道宗

    副组长:韩业河

    成  员:  满其伟  孔德丰  秦守刚  闫东林  秦 峰

             沈继章  张彦明

    主要负责“金蓝领”培训工作的统一协调、指导和监督、向上级主管部门汇报以及manbetx网页手机登录版各部门开展培训的协调工作。

    2、领导小组下设办公室

    主  任:沈继章

    副主任:李玉军  李孝东

    成  员:龙全喜  甘信峰  杨位湘   时 震  葛德怀

    孔倩倩  李芳兰  张  硕

    主要负责“金蓝领”培训的宣传、报名、材料审核、培训实施及鉴定考核工作。

    三、培训项目和培训层次

    1、项目:电工、焊工、钳工、汽车维修工;

    2、层次:国家职业资格二级70人、一级120人;

    四、培训对象及报名条件和方式

    (一)培训对象:主要面向我市各类企业在职职工和院校专业教师开展,机关事业单位工勤人员不纳入“金蓝领”培训项目中技师、高级技师培训范围。

    (二)报名条件:

    参加技师培训的人员一般应符合下列条件:截至2019年年末,具有高级工职业资格满3年(含)。

    参加高级技师培训的人员一般应符合下列条件:截至2019年年末,具有技师职业资格满3年(含)。

    截至2019年年末,累计从事本职业(工种)工作年限分别满14年(含)、18年(含)的,并具有较高的专业知识和操作技能,也可分别报名参加技师、高级技师培训。

    (三)报名方式:

    1、报名时间:2019年10月16日至2019年11月6日。

    2、报名地点:枣庄科技职业manbetx网页手机登录版1号教学楼415办公室。

    3、报名材料:

    (1)、2019年度枣庄市 “金蓝领”培训申请表一份(附件2)。

    (2)、学历证书、职业资格证书、身份证(正反面)复印件各一份,劳动合同(或者社保缴费凭证)复印件、承诺书(附件3)、工作年限证明(附件4)各一份。

    (3)、所有材料装档案袋并在上面注明人员姓名、联系电话、单位及袋内详细材料清单,交到1号教学楼415办公室。

    4、联系方式:

    电话:0632-5650873  0632-5632760  13616379653  15263209867

    联系人:龙全喜  李方兰  张  硕

    五、培训费用

    “金蓝领”培训费用采取单位补助、财政补贴和个人适当交费相结合的方式解决。对纳入市级“金蓝领”培训项目计划的技师、高级技师培训,所需经费按照《枣庄市财政局枣庄市人力资源和社会保障局关于印发〈枣庄市就业补助资金管理办法〉的通知》(枣财社〔2019〕19号),从就业补助资金中列支补贴。

     

    考核鉴定费用按省物价、财政部门规定的收费标准收取 450元(技师)、 480 元(高级技师)交省鉴定中心。

    六、培训内容

    培训过程应严格按照备案通过的培训方案执行,技师(高级技师)培训时间一般不少于210个课时(学时),其中思政课程不少于10个课时。理论课程不少于110个课时,一般应包括“金蓝领”通用知识、工匠精神、职业道德、质量意识、法律知识、安全生产、环境保护、消防知识和健康卫生等内容。实际操作培训可结合企业生产开展,应不少于90个课时(学时),努力提高培训人员技能操作水平,增强执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务的能力。

    七、培训工作实施步骤

    (一)宣传发动 (2019年10月16日至11月06日)

    以滕州高级技工学校(省、市两级“金蓝领”培训基地)的名义向市内各企业、manbetx网页手机登录版各系部下发省、市关于 “金蓝领”培训工作的相关文件。

    (二)组织报名(2019年10月16日至11月06日)

    1、个人和单位及各部门组织申请参加培训人员填写申请表(附件2)及相关证件复印件各1份。

    2、在规定时间内到报名地点进行申报并填写汇总表

    3、待审查材料通过后填写培训人员登记表,报市人力资源和社会保障局职业能力建设科进行备案。

    (三)培训 (2019年11月12日至 12月12日)

    1、根据备案通过的计划组织开展培训;

    2、按照省、市“金蓝领”培训鉴定统一要求购买培训教材;

    3、培训学习采用理论学习、模拟操作、技术攻关交流、慕课、微课程、线上线下结合等模式开展培训。

    (四)考核鉴定

    1、根据省、市统一组织鉴定时间为12月31日前完成(具体时间另行通知)。在培训期间,省、市将会同财政部门对培训情况进行督导检查。

    2、“金蓝领”培训工作领导小组办公室负责鉴定考试考场的准备、考生信息的收集及其他考务工作。                                      

     

     

    附件:1、关于开展2019年度枣庄市“金蓝领”培训工作的通知(枣人社函〔2019〕28号)。

          2、2019年枣庄市“金蓝领”培训申请表。

          3、承诺书。

          4、工作年限证明。

     

     

    滕州高级技工学校

     二〇一九年十月十六日

     

    附件1:关于开展2019年度枣庄市“金蓝领”培训工作的通知.pdf 

    附件2 2019年枣庄市金蓝领培训申请表.docx

    附件3:承诺书.docx

    附件4:工作年限证明.doc

     

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